在当今社会，公务员作为国家机关的重要组成部分，其职位的稳定性和福利待遇吸引了无数求职者的眼球。贵州省公务员考试作为选拔优秀人才的重要途径，其报名人数逐年攀升，竞争愈发激烈。这不仅反映了求职者对公务员职业的青睐，也折射出当前就业市场的严峻形势和人们对稳定职业的渴望。
一、报名人数逐年增长，竞争压力持续增大
近年来，贵州省公务员考试的报名人数呈现出快速增长的趋势。据官方数据显示，2023年贵州省公务员考试报名人数约20万人，而到了2024年，这一数字已经跃升至41万余人，涨幅惊人。2025年的报名情况同样不容小觑，报名人数超过18万，虽然相比2024年有所减少，但考虑到计划招录人数仅为6719人，每个职位平均约有35人竞争，其竞争激烈程度依然可见一斑。
二、地区差异显著，遵义地区报名人数领跑
在贵州省公务员考试的报名人数中，地区差异显著。以2024年为例，遵义地区岗位报名人数最多，高达60214人，竞争比为75:1。这一数据不仅体现了遵义地区求职者对公务员职位的强烈需求，也反映出该地区就业市场的竞争态势。相比之下，其他地区的报名人数和竞争比虽然也有所增长，但均未达到遵义地区的水平。这种地区差异不仅与各地经济发展水平、就业机会等因素密切相关，也与求职者的个人偏好和职业规划有关。
三、热门岗位竞争激烈，个别岗位竞争比超千倍
在贵州省公务员考试中，热门岗位的竞争尤为激烈。以2024年国考报名情况为例，贵州地区最高竞争比达到了1976:1，这意味着近两千名求职者争夺一个岗位。这种竞争态势不仅考验着求职者的综合素质和应试能力，也促使他们不得不更加努力地备考和提升自己的竞争力。然而，值得注意的是，并非所有岗位都如此竞争激烈。在每年的招聘中，总有一些岗位因为报考人数不足或条件较为苛刻而难以招到合适的人选。因此，对于求职者而言，在选择报考岗位时需要综合考虑自己的实际情况和岗位需求，做出明智的选择。
四、备考建议：提前规划，全面提升
面对贵州省公务员考试报名人数的逐年攀升和竞争的日益激烈，求职者需要提前做好备考规划。一方面，要深入了解考试大纲和考试内容，明确备考方向和重点；另一方面，要注重全面提升自身素质和能力，包括知识储备、应试技巧、心理素质等方面。同时，还要关注官方发布的报名信息和相关政策法规，确保自己能够顺利报名并参加考试。
结语：贵州省公务员考试竞争激烈，但机会犹存
综上所述，贵州省公务员考试的报名人数逐年攀升，竞争压力持续增大。然而，这并不意味着求职者没有机会脱颖而出。只要提前做好备考规划，全面提升自身素质和能力，关注官方发布的报名信息和相关政策法规，求职者依然有机会在激烈的竞争中脱颖而出，实现自己的职业梦想。因此，对于有志于投身公务员事业的求职者而言，关键是要保持积极的心态和坚定的信念，勇往直前，不断追求卓越。
贵州省省直事业单位报名人数
贵州省省直事业单位报名人数30万人左右。
在2023年度贵州省考报考中，贵州公务员考试依然占据大头，报名人数30万人，占总招录人数的90.31%；人民警察招录人数3.2万人，占总招录人数的9.68%。
根据同比情况来看，贵州公务员招录人数同比增加35.18%，报名人数同比增加7.53%，竞争比例同比2022年明显下降，平均竞争比例为64：1；贵州人民警察同比招录人数同比增加7.56%，报名人数却降低为-7.72%，竞争比例同比2022年也是变低，平均竞争比例为36：1。
根据2023年贵州省考报名缴费人数来看，遵义地区报名人数最多，达到6.1万人，其次是贵阳地区，报名人数在5.2万人，再次是毕节地区，报名人数3.6万人。
根据平均竞争比例来看，各个地市中贵阳地区竞争比例最高，达到115：1，其次是遵义地区，达到71：1，再次是毕节地区，达到66：1。
省考：
省考全称为省级公务员年度录用考试，而在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。还包括法官、检察官、政协工作人员等非国家行政机关的公职人员。
在省考考试中，笔试公共科目为《行政职业能力测验》(简称“《行测》”)和申论，部分岗位需要参加专业课考试，如公安岗。
其中《行测》主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，分为五大部分：常识判断，言语理解，数量关系，判断推理，资料分析。全部为客观性试题。
