"对这次开展公开考试选拔副科级领导干部有什么看法”这是个面试题，我应该从哪个方面答比较好？

音标考试网将带领大家一起认识乡镇副科级考试试题，希望可以帮到你。

"对这次开展公开考试选拔副科级领导干部有什么看法”这是个面试题，我应该从哪个方面答比较好？

当然是从积极的角度去回答啦

首先是，是本地区党委政府党选人才、党管人才的充分体现，同时为像自己一样的年轻同志提供一个展示自我的舞台的角度，去肯定这次公开选拔。

第二要说说自己能够胜任这个岗位的优势不用太多三点即可

最后可以小结下如果自己能够有幸被提拔上来一定会积极表现不辜负党和人民群众的期待等等。

提示：面试最重要的是气势上决不能败下阵来要给考官留下一个充分自信的印象同时时间要有把握不能人家说给你10钟你就说10分钟 6、7分钟挺好太长了考官也想早点结束面试、也会厌烦同时言多必有失

副科级考试该准备些什么？

副科级考试该准备的如下：

(1)清楚出题机构和大纲。市级以下公开选拔，一般是党校出题，有一个大纲。你在考试前，尽最大可能弄清那些人出题，出题的内容是什么，这个非常重要，也是部分人能够办到的。

(2)提前与你准备报考的单位沟通。一般公开选拔考试，都有专业考试，试题由部门出。如果沟通有效，对你笔试和今后的面试由很大帮助。

(3)与组织考试的单位经常保持联系。在考试前要经常和组织这次考试的部门保持联系，因为考试发生变化的可能性很大（这里指内部消息）。

PS：实际在副科级公开选拔考试中，不像省和中央招考那么规范，重要的是个人背景。

选调生考试科目

选调生，是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其毕业生及选拔具有2年基层工作经历的大学生“村官”到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。

选调生考试一般不指定专属教材。考试科目为：《行测》、《申论》。

考试题型

（1）一般来说，行政职业能力测验和公共基础知识为客观性试题，申论为主观性试题。

（2）面试和专业科目考试由招录机关确定考试方式和题型。

考试内容

一般为《综合知识》和《申论》两门，在综合知识当中主要考《行政职业能力测验》和《公共基础知识》。考试分为笔试和面试，笔试采取综合知识测试、申论等多种方式，考察应试人员综合素质和发展潜能。面试阶段考试包括结构化面谈和专业测试(根据单位需要进行，不计入考试成绩)。选调生考试内容为综合知识和申论两门，在综合知识当中主要考行测和公共基础知识，申论和国考申论一样但是相比较要简单些，主要是综合知识。

中国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央、国家机关公务员和地方国家公务员。

公务员考试分为中央和地方两种形式：

国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。

中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。

中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。

地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员考试程序一样。

考试方式

各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。

笔试

中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。

国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：

◆中央机关及其省级直属机构

◆市(地)级以下直属机构

◆专业性较强的部门(单位)[4]

笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级公务员主管部门根据需要设置。

面试

面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。