熟悉人力资源六大模块是什么意思？

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人力资源管理师六大模块为：人力资源规划、招聘与配配置、培训也开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。六大模块是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。熟悉这六大模块也就是熟悉人力资源实际工作的内容。

人力资源六大模块包括哪些内容？

人力资源管理六大模块，是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

人力资源招聘时的六大模块指的是以下方面内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。